販売員としてお客様に質の高いサービスを提供するには、流行や商品知識に精通していることはもちろんのこと、ビジネスマナーも身につけた上での高い接客技術が必要とされます。さらにリーダーとなる店長の役割はより重要視され、スタッフ教育から顧客管理、仕入計画、売上げ分析といった、店舗を運営していく能力が求められます。ストアマネジメント専攻では2年間習得してきた専門知識や技術を生かしつつ、アパレル企業先への店舗実習(長期のインターンシップ)を主体としたカリキュラムで実践教育を行います。1年間の徹底した店舗実習教育は、就職後、短期間で店長職へのキャリアアップを実現させることを目標とした、店長育成の新カリキュラムシステムです。さらに提携アパレル企業より奨学金も予定されており、学費の負担軽減ともなります。

| 曜 | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| 9:20〜10:50 | 11:00〜12:30 | 1:30〜3:00 | 3:10〜4:40 | |
| 月 | ストアマネジメント | 店舗実習 (2:30〜5:30) | ||
| 火 | ストアマネジメント | (A)ICTマネジメント / (B)グローバルビジネス論 | ファッション総合論 | |
| 水 | 店舗実習 | |||
| 木 | 流行論 | 売場計数 | ||
| 金 | ストアマネジメント | 店舗実習 (2:30〜5:30) | ||
※(A)(B)は隔週交代授業
店舗実習を主体とした実践教育の習得により、アパレル小売業の現場において求められている、即戦力の人材となります。1年間の店舗実習の経験から、提携アパレル企業や他企業への販売員としての進路があります。提携アパレル企業へ就職した場合、店長職への昇進の期間短縮も考えられます。卒業後、さらに経験を積むことで複数の店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも実現できるでしょう。
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