文化服装学院すみれ会

かねてから懸案になっていた、すみれ会奨学金、卒業生人材と企業を結びつける人材バンクなど、実行に移すまでに至っていない課題があります。これは組織がフレキシブルに動けないこと、会員全員に意志疎通が図りにくいことなどに起因していることが多く、平成19年度から新たな組織体系で活動を活発化させていくこととなりました。全ての教員に、3年に1度は何らかの形ですみれ会の活動に携わっていただき、また、教員として在職中の各グループ長は、すみれ会副会長に就任にして指揮をとっていただいて、その下で幹事会を定例的に開催していくこととなりました。

新組織の個人名は、直接すみれ会にお問い合わせいただくこととし、今後、会員の皆さまの積極的なご協力を、お願い致します。